'THE AALBERT'S WAY' - WINNING WITH PEOPLE

Nos valeurs
Nos valeurs

EGALITE PROFESSIONNELLE

Metalis promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

 

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis HPS est de 84/100 pour l’exercice 2022, avec :

    • Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 31/40 - Objectif de progression 2023 : 33/40
    • Indicateur relatif à l'écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
    • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Absence de retours de congé maternité
    • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 5/10 - Objectif de progression 2023 : 10/10

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis SAS est de 81/100 pour l'exercice 2022, avec : 

    • Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 31/40 – Objectif de progression 2023 : 35/40
    • Indicateur relatif à l'écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
    • Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15
    • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
    • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 0/10 - Objectif de progression 2023 : 5/10

 

POUR EN SAVOIR DAVANTAGE

Nos 5 valeurs à METALIS, sous-traitant mondial du découpage