Nos valeurs

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EGALITE PROFESSIONNELLE

 

Metalis promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis HPS est de 81/100 pour l’exercice 2020, avec :

    • Indicateur : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40
    • Indicateur : Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
    • Indicateur : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congés maternité : indicateur non calculable,
    • Indicateur : Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis SAS est de 49/100 pour l'exercice 2020, avec : 

    • Indicateur : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40
    • Indicateur : Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 5/20
    • Indicateur : Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
    • Indicateur : Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 0/10,
    • Indicateur : Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

 

Nos 5 valeurs à METALIS, sous-traitant mondial du découpage