Nos valeurs

Nos valeurs
Nos valeurs

EGALITE PROFESSIONNELLE

Metalis promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et offre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

 

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis HPS est de 78/100 pour l’exercice 2021, avec :

    • Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 7,93%
    • Indicateur relatif à l'écart de taux d’augmentations individuelles : 12,86%
    • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Absence de retours de congé maternité
    • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 1/10

 

L'index d'égalité professionnelle H/F de Metalis SAS est de 78/100 pour l'exercice 2021, avec : 

    • Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 6,79%
    • Indicateur relatif à l'écart de taux d’augmentations individuelles : 13,10%
    • Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 3,20%
    • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 100%
    • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 0/10

 

Nos 5 valeurs à METALIS, sous-traitant mondial du découpage